Hoe een teamspeler te zijn: citaten van beroemde mensen over teamwork

Citaten

Inspirerende essays en artikelen, met een vleugje humor, zijn een favoriet onderwerp voor mevrouw Giordano, schrijfster en spreker in het openbaar.

Ontdek enkele citaten over teamwerk en teamspeler zijn van beroemde coaches, auteurs en motiverende sprekers.

Afbeelding van rawpixel via Pixabay

Teamwerk laat de droom werken

We hebben allemaal gehoord van de uitdrukking teamwork maakt de droom waar. Het betekent dat samenwerken met anderen, als onderdeel van een team, de beste manier is om een doel te bereiken.

We werken constant samen als een team - thuis, in sociale groepen, op school, in het bedrijfsleven en vooral in de sport. Een van de belangrijkste redenen waarom we jonge kinderen aanmoedigen om deel te nemen aan teamsporten, is dat ze leren samenwerken.

Teams zijn een heel belangrijk onderdeel van ons leven, maar heb je er ooit over nagedacht welke kwaliteiten nodig zijn voor een goed team? Blijkbaar hebben veel mensen dat gedaan, want ik vond honderden citaten van beroemde mensen over teamwork. Ik heb de beste van deze citaten genomen en ze in een paar algemene categorieën ingedeeld.

Ik hoop dat deze opmerkingen en citaten je helpen om teamwork beter te begrijpen en je een betere teamspeler te maken.

Een team helpt iedereen om meer te bereiken.

Canvas

Wat is teamwerk?

Teamwork is essentieel in veel aspecten van het leven. Daarom is het belangrijk om te begrijpen wat het betekent om deel uit te maken van een team en wat teamwerk betekent.

De Oxford Engels woordenboek geeft teamwork een heel eenvoudige definitie:

De gecombineerde actie van een groep, vooral wanneer effectief en efficiënt

Dictionary.com geeft een meer gedetailleerde definitie:

een coöperatieve of gecoördineerde inspanning van een groep personen die samenwerken als een team of in het belang van een gemeenschappelijk doel

De Merriman-Webster woordenboek geeft nog meer details in zijn definitie.

werk gedaan door verschillende medewerkers, waarbij elk een rol speelt, maar die allemaal persoonlijke aandacht ondergeschikt maken aan de efficiëntie van het geheel

Teamwork vereist uiteraard een groep mensen en een doel. Maar teamwork is meer dan alleen mensen die samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken. Teamwerk vereist:

Individuele bijdragen van elk lid van de groep
Cohesie, samenwerking, samenwerking en coördinatie
Groepsleden die zich ondergeschikt maken aan de groep
Team geest

Een team is veel meer dan de som der delen.

Afbeelding van Dimitris Vetsikas via Pixabay

Is een team groter dan de som der delen?

Teams kunnen bereiken wat een individu alleen niet kan. Er gebeurt iets magisch wanneer individuen als een team samenkomen - ze kunnen zoveel meer bereiken dan zou kunnen worden bereikt als elk van die individuen dezelfde hoeveelheid moeite zou doen om alleen te werken.

Alleen kunnen we zo weinig; samen kunnen we zoveel. —Helen Keller (auteur, docent)
Grote dingen in het bedrijfsleven worden nooit door één persoon gedaan; ze worden gedaan door een team van mensen.' —Steve Jobs (oprichter van Apple)
Individueel zijn we één druppel. Samen zijn we een oceaan. -Ryunosuke Satoro (Japanse dichter)

Waarom zijn individuele bijdragen belangrijk?

Elk individueel lid van een team heeft een specifieke rol of een specifieke functie. Deze verschillende individuele bijdragen bepalen het succes van het team. Een team heeft leden nodig met uiteenlopende vaardigheden. Elk lid draagt bij door te doen waar hij goed in is.

Soms lijkt het alsof sommige teamleden belangrijker zijn dan andere. Het is echter belangrijk om te onthouden dat iedereen in het team essentieel is voor het succes van het team.

Er is geen harmonie als iedereen dezelfde noot zingt. —Dug Floyd
Niemand kan een symfonie fluiten. Er is een heel orkest voor nodig om het te spelen. -H. E. Luccock (Methodist predikant)
Als we allemaal vastbesloten waren om de eerste viool te spelen, zouden we nooit een ensemble hebben. Respecteer daarom elke muzikant op zijn plaats. — Robert Schumann (componist)

Door samen te werken kom je waar je heen wilt.

Afbeelding van Mabel Amber, still incognito... via Pixabay

Waarom is coördinatie, samenwerking en samenwerking belangrijk?

De magie van een team is teamwork. Er is afstemming, samenwerking en samenwerking tussen de teamleden. Het team plant voor succes door een strategie te ontwikkelen en vervolgens samen te werken om de doelen te bereiken.

Een boot gaat niet vooruit als iedereen zijn eigen weg roeit.' —Swahili spreekwoord
De manier waarop een team als geheel speelt, bepaalt het succes ervan. Je hebt misschien de grootste groep individuele sterren ter wereld, maar als ze niet samen spelen, is de club geen cent waard. —Babe Ruth (honkbalspeler)
Teamwerk is het vermogen om samen te werken aan een gemeenschappelijke visie; het vermogen om individuele prestaties te richten op organisatiedoelstellingen. Het is de brandstof waarmee gewone mensen ongewone resultaten kunnen bereiken. —Andrew Carnegie (motiverende spreker)
Synergie zonder strategie leidt tot verspilling van energie. —Ogwo David Emenike (managementadviseur)

Waarom moet het individu ondergeschikt zijn aan de groep?

Om het team tot een succes te maken, moet het individu zijn eigen ego opzij zetten. Hij moet niet proberen te schijnen, een ster te zijn; hij moet gewoon zijn functie uitoefenen

Dit is heel duidelijk in de sport. Een speler offert zijn eigen kans om te scoren op en brengt de bal naar een andere speler die beter gesitueerd is, zodat de speler de punten voor het team kan scoren.

Er is geen ik in het team. -Anoniem
Teamwork: Simpel gezegd, het is minder ik en meer wij. -Anoniem
'Als een team zijn potentieel wil bereiken, moet elke speler bereid zijn zijn persoonlijke doelen ondergeschikt te maken aan het welzijn van het team.' —Bud Wilkinson (voetbaltrainer)
Ik ben lid van een team en ik vertrouw op het team. Ik stel het uit en offer me ervoor op, want het team, niet het individu, is de ultieme kampioen.' —Mia Hamm (voetballer, Olympisch kampioen)
Het team moet een gevoel van eenheid hebben; elke speler moet het team op de eerste plaats zetten voor persoonlijke glorie.' —Paul Bear Bryant (voetbaltrainer)
Bouw voor je team een gevoel van eenheid op, van afhankelijkheid van elkaar en van kracht die uit eenheid voortkomt.' —Vince Lombardi (voetbaltrainer)
'Voor mij is teamwork het mooie van onze sport, waar je er vijf hebt die als één optreden. Je wordt onbaatzuchtig.' —Mike Krzyzewski (basketbalcoach)
Streef er niet naar om de beste van het team te zijn. Streef ernaar om de beste te zijn voor het team. -Anoniem

Waarom is teamgeest belangrijk?

Teamgeest zou je de psyche van het team kunnen noemen. Het omvat motivatie, maar ook de manier waarop teamleden met elkaar omgaan. Er moet open en eerlijke communicatie en vertrouwen zijn. Er moet erkenning zijn voor goed werk. Er moet een verlangen zijn om fouten onder ogen te zien, ervan te leren en te verbeteren.

Teamspeler: Iemand die anderen verenigt naar een gedeelde bestemming door informatie en ideeën te delen, anderen te machtigen en vertrouwen te ontwikkelen.' —Dennis Kinlaw (theoloog)
Er is niets groters in de wereld dan wanneer iemand in het team iets goeds doet, en iedereen verzamelt zich om hem een schouderklopje te geven. —Billy Martin (voormalig manager, New York Yankees)
'Als een team individuele prestaties ontgroeit en teamvertrouwen leert, wordt uitmuntendheid een realiteit.' —Joe Paterno (voetbaltrainer)
'Samenkomen is een begin. Bij elkaar blijven is vooruitgang. Samenwerken is succes.' —Henry Ford (oprichter van Ford Motor Company)
Een team is geen groep mensen die samenwerken. Een team is een groep mensen die elkaar vertrouwen. —Simon Sinek (motiverende spreker, auteur)
'Teamwork is waar het bij de Green Bay Packers om draait. Ze deden het niet voor persoonlijke glorie. Ze deden het omdat ze van elkaar hielden.' —Vince Lombardi (voetbaltrainer)
In teamwerk is stilte niet goud, maar dodelijk. —Mark Sanborn (motiverende spreker, auteur)
Feedback is het ontbijt van kampioenen. —Ken Blanchard (managementexpert, auteur)
Het grootste gevaar waarmee een team wordt geconfronteerd, is niet dat het niet succesvol wordt, maar dat het dat wel wordt en dan niet meer verbetert.' —Mark Sanborn (motiverende spreker, auteur)