Voorbeelden van groeimindset voor studenten

Zelfverbetering

Voorbeelden van groeimindset voor studenten

Het leven van een student wordt vaak afgeschilderd als vrolijk, succesvol en betoverend. Kortom, gaaf. Het schoolleven wordt beschouwd als de beste tijd van je leven.

Het is en het is niet. Geen twijfel dat het geweldig is.

Maar dit is ook de tijd dat kinderen worden blootgesteld aan verschillende eisen en invloeden, soms te veel van hen die hen in verschillende richtingen trekken. Hun onvolwassenheid, onervarenheid en in sommige gevallen gebrek aan ondersteuning kunnen dit moeilijk voor hen maken.



Al deze ervaringen kunnen leiden tot de ontwikkeling van een mentaliteit die niet wenselijk is.

Overweeg dit scenario. De klas kreeg een popquiz. En je was niet voorbereid. Natuurlijk heb je gefaald.

Hoe voel jij je hierbij? Als een ramp? Of zie je dit als een teken om harder te werken en altijd voorbereid te zijn?

Je reacties op dit soort situaties geven aan of je een groeimindset of een vaste mindset hebt.

In dit artikel leer je meer over beide mindsets. Aan de hand van voorbeelden van een groeimindset zal dit artikel je helpen om over te schakelen naar een groeimindset en je kansen op succes te vergroten.

Wat is een groeimindset?

Om de definitie van de groeimindset volledig te begrijpen, moet je weten wat een vaste mindset is.

Iemand met een vaste mindset gelooft dat hun gedrag, intellect, creativiteit en potentieel voor succes aangeboren zijn of iets waarmee je bent geboren. En dit kan niet worden gewijzigd. Ze beschouwen zichzelf alleen succesvol als hun prestaties bovengemiddeld zijn of alleen als ze tot de top van de klas behoren. Zij beschouwen dit als de maatstaf voor succes.

Studenten met een vaste mindset streven altijd naar succes en vermijden koste wat het kost mislukkingen. Ze hebben het gevoel dat mensen hen anders als dom en mislukkelingen zullen beschouwen. Als een goed voor niets.

Een groeimindset is precies het tegenovergestelde hiervan. Een kind met een groeimindset gelooft dat ze inspraak hebben in hun successen en mislukkingen. Ze hebben een positieve instelling en een doorzetter. Ze vinden het gemakkelijk om mislukkingen op te vangen en gemakkelijk terug te stuiteren. Ze zien mislukkingen als leerervaringen en een kans om voort te bouwen op hun capaciteiten.

Vaste versus groeimindset is een hot topic in academische kringen. Leraren en scholen kunnen veel doen bij het creëren van omgevingen waarin leerlingen een groeimindset ontwikkelen.

Voorbeelden van groeimindset om je houding te veranderen

Het is oké om te falen. Ik heb tenminste iets geleerd.

Van mislukkingen leer je meer dan van successen. Falen vermijden betekent dat je je kansen om te leren beperkt. Een groeimindset hebben betekent weten hoe je goed met mislukkingen om kunt gaan en positieve dingen eruit kunt halen.

Ik ben niet vies van kritiek.

De meeste mensen, vooral studenten, zijn overgevoelig voor kritiek. Het vermogen om opbouwende kritiek te herkennen maakt deel uit van een groeimindset. Het analyseren van feedback om er positieve punten in te vinden, kan helpen bij uw groei en succes.

Je hebt nog tijd om te leren.

Leren is een continu proces gedurende het hele leven van een persoon. Dit geldt vooral voor een student. Als je ergens in faalt, wil dat niet zeggen dat je er in de toekomst nooit meer in kunt slagen. Je kunt leren, verbeteren en succes vinden.

Haal inspiratie uit de successen van anderen.

Of het nu gaat om geweldige persoonlijkheden uit de geschiedenis of je ouders, leraren of zelfs een andere student, er is altijd zoveel te leren van anderen. In plaats van de successen van anderen als een bedreiging te zien, laat je erdoor inspireren en modelleer je jezelf naar hen.

Hoe kan ik dit beter laten werken?

Als je dingen voor elkaar krijgt, moet je vaak keuzes maken. Je nam er een van de vele die voor je beschikbaar waren en het bleek verkeerd te zijn. Je kunt altijd teruggaan en een andere nemen. Uw vermogen om te analyseren wat er mis is gegaan en uw stappen te herhalen om een ​​betere keuze te maken, maakt deel uit van de groeimindset.

Met mijn can-do mentaliteit kan ik alles bereiken.

Het enige dat succes van falen scheidt, is vastberadenheid of de doorzetter-houding. Het helpt je om ondanks tegenslagen door te gaan met het nastreven van doelen. Het helpt je gefocust te blijven ondanks afleiding. Met een groeimindset is opgeven geen optie. Wanneer je geconfronteerd wordt met wegversperringen, zul je altijd een manier vinden om ze te omzeilen. Waar een wil is, is een weg.

Ik word niet bepaald door mijn mislukkingen.

Iedereen heeft wel eens te maken gehad met mislukkingen in zijn leven. Zelfs de meest succesvolle mensen ter wereld. Ze weigerden gewoon te blijven liggen, slaagden erin zichzelf op te trekken, bedachten alternatieve strategieën en werkten harder om succes te behalen. U kunt hetzelfde doen. Niets belet u om hetzelfde actieplan te volgen. Immers, zo wordt gezegd, mislukkingen zijn de opstapjes naar succes.

Er is altijd een kans op verbetering.

Als iets niet perfect blijkt te zijn, is dat niet het einde van de wereld. Met een groeimindset kun je leren, verbeteren en streven naar een beter resultaat. De wereld zit vol met verhalen van mensen die uit hun mislukkingen zijn opgestaan ​​om onvoorstelbare successen te behalen.

Ik heb nog zoveel te bereiken.

Met een groeimindset is er maar één manier om vooruit te gaan. Zelfs de meest succesvolle mensen zijn bij het begin begonnen, net als jij. Hard werken en doorzettingsvermogen hebben hen gebracht waar ze nu zijn. Er is niets om je voor te schamen om te analyseren waar je nu bent of je onervarenheid. Je kunt altijd leren en beter worden.

Als ik iets wil bereiken, moet ik uit mijn comfortzone komen.

Iets nieuws proberen betekent altijd dat je jezelf blootstelt aan onbekende situaties en gevoelens. Het is intimiderend en er is altijd een kans op mislukking. U kunt obstakels en hindernissen tegenkomen. Je leert en improviseert om vooruit te komen. Zo groei je als persoon.

Tenzij je nieuwe dingen probeert, is er geen echte vooruitgang in het leven. U kunt comfortabel blijven waar u ook bent zonder groei en vooruitgang.

Elke uitdaging is een kans om iets te leren.

Je kunt uitdagingen zien als problemen of belemmeringen en ze vermijden. Of beschouw ze anders als kansen om iets nieuws te leren om ze te overwinnen. Kies bij het kiezen van keuzevakken bijvoorbeeld voor vakken die je niet kent. Dit is misschien de enige kans voor u om ze te leren. Alleen omdat je kracht computerprogrammering is, wil nog niet zeggen dat je accountancy als keuzevak moet vermijden. Ga uit je comfortzone. Je zult verrast zijn om te zien hoe getalenteerd je bent in andere dingen.

Ik ben niet op zoek naar de goedkeuring van anderen.

Als je een groeimindset hebt, doe je dingen om jezelf tevreden te stellen in plaats van anderen. Wanneer het uw doel is om goedkeuring van anderen te krijgen, beperkt u uw mogelijkheden voor groei en potentieel. Prioriteit geven aan uw behoeften en welzijn betekent niet dat u egoïstisch bent.

Hier zijn nog enkele voorbeelden van een groeimindset voor jou.

  • Ik kan het grotere plaatje zien.
  • Ik ben bereid om op mijn beurt te wachten.
  • Ik ben blij om die extra mijl te lopen om iets nieuws te leren.
  • Ik geloof in mezelf.
  • Ik zal een andere strategie proberen.
  • Ik kan alles leren.
  • Ik geniet evenveel van het werk als van het resultaat.

De belangrijkste houding voor een student is te erkennen dat niets in steen gebeiteld is. Je kunt altijd leren, veranderen en je aanpassen aan nieuwe situaties. Eén mislukking betekent niet dat je elke keer zult falen. Eén succes betekent ook niet dat je elke keer zult slagen. Er zijn altijd mogelijkheden voor verbetering.

Een groeimindset betekent het vermogen om successen en mislukkingen te accepteren en ze op je pad te nemen. En dit leer je het beste in de vormende jaren als student.

Aanbevolen literatuur: